Señas de Identidad

Destinatarios

Se dirige al colectivo de profesionales relacionados con la gestión de la innovación y la transferencia de conocimiento y la tecnología en los diversos agentes que forman parte tanto del sistema español, como de los de países latinoamericanos.

Networking

Las actividades formativas de RedTransfer incentivarán la interacción entre alumnos, profesores y organizadores, propiciando la creación de vínculos estables que se derivan de la pertenencia a una red profesional.

Calidad

Las actividades de capacitación ofrecidas por RedTransfer se ajustan a los estándares internacionales marcados por la Association of Technology Transfer Profesionals –ATTP-, de la que RedTransfer es miembro activo.

Evolución

El Plan Formativo de RedTransfer se concibe como un proyecto colectivo, y por tanto adaptable a los cambios del entorno profesional de los participantes, así como a las sugerencias, ajustes o propuestas de los mismos.

Enfoque

El plan abordará una amplia variedad de contenidos de interés para el desempeño profesional de sus destinatarios, estructurados en torno a competencias laborales vinculadas a los diferentes perfiles de los mismos.

Acreditación

Se impulsará el reconocimiento profesional, uno de los objetivos centrales de la Asociación- a través de la certificación Registered Technology Transfer Profesional –RTTP-, gestionada y expedida por la ATTP.

Acciones formativas

La oferta formativa se articula en torno a distintos tipos de acciones, que permiten la adecuación de los distintos recursos y metodologías docentes a las características y singularidades de los temas que abordan. Dichas acciones formativas son

Cursos Básicos

Dirigidos a un perfil de iniciación, tienen como objetivo familiarizar al alumno en los conocimientos y conceptos que constituyen la base del tema en cuestión. Se implementan bajo la modalidad online, con un formato ágil y asincrónico, basado en textos formativos para el trabajo individual del alumno junto a test de progreso y apoyo del profesorado con tutorización vía correo electrónico.

Cursos Técnicos

Su objetivo es contribuir al desarrollo profesional de personal con conocimientos y experiencia previa en los temas a tratar o áreas de actividad relacionadas. Se focalizan en el análisis en profundidad de los aspectos técnicos, normativos y prácticos de los diversos contenidos, adecuando tanto los recursos y técnicas formativas como la modalidad en la que se imparten -presencial, en línea o mixta- a la consecución de los objetivos de capacitación propuestos. Así mismo, una característica esencial de los mismos es el fomento de actividades de networking y trabajo en red.

Cursos-Taller

Permiten avanzar en distintos temas -la mayor parte abordados en cursos técnicos- desde una metodología didáctica basada en la resolución de casos. Con un formato presencial, se articulan en varias sesiones en las que se trabaja sobre ejercicios prácticos basados en situaciones reales. Tras una parte expositiva introductoria, se realizan dinámicas de trabajo colaborativas que requieren la interacción entre los alumnos y el formador.

Talleres ad-hoc

Su objetivo es dar respuesta a necesidades de capacitación coyunturales. Por su carácter reactivo, se adecuan a un formato online y de corta duración. Es una acción formativa especialmente indicada para, por ejemplo, proporcionar asistencia técnica ante convocatorias públicas novedosas.

Seminarios expertos

Concebidos como acciones formativas complementarias de los cursos técnicos, especialmente de los de modalidad online, tienen como objetivo profundizar en aspectos técnicos muy concretos que suponen un reto a la hora de su aplicación práctica. Se estructura a partir de una ponencia inicial de un experto en la materia, con una sesión práctica posterior en la que se propiciará asimismo el intercambio de experiencias y perspectivas por parte de los asistentes. Se implementan en sesiones online de corta duración.