El Plan Formativo 2026 se ha estrenado con una nueva edición del curso “Inteligencia Artificial y Transferencia de Conocimiento: retos, estrategias y aplicaciones”, que tiene como objetivo apoyar a los profesionales de la gestión de la innovación en la adopción de la IA para mejorar la eficiencia de sus procesos habituales y ayudar a diseñar planteamientos de futuro para su unidad y organización.

Esta acción formativa repitió el enfoque metodológico y equipo de profesorado de la primera edición, con una parte dedicada a contextualizar la IA en el entorno de la trasnferencia de conocimiento y sus implicaciones estratégicas, a cargo de Alba Santa y Javier Fernández (Observatorio Tecnológico de la Universidad de Alicante) y Juan Solís (ARVOR), una segunda sección para trabajar con modelos IA aplicados a tareas concretas, impartidas por Vicente Barberá (VIROMII) y Néstor Rodríguez (ATRINEO), y un último módulo centrado en las implicaciones legales del uso de la IA que fue abordado por Luis García, abogado experto en la materia.

Por su efecto disruptivo para la profesión, la atención de RedTransfer a esta temática es prioritaria, canalizándose, además de con el presente curso (está prevista una tercera edición para el tercer trimestre de este año), con un espacio de debate sobre experiencias con modelos IA en nuestro próximo Encuentro Anual -Burgos, 7 y 8 de mayo)-, sesiones de red, y la elaboración de una Guía para la utilización de la IA en el entorno profesional de la Transferencia de Conocimiento que actualmente está siendo elaborada por un grupo de trabajo ad-hoc.

En esta segunda edición del curso, celebrada del 27 de enero al 22 de febrero, han participado un total de 84 profesionales procedentes de 51 organizaciones, entre ellas 24 universidades, 6 institutos de investigación sanitaria, 6 centros tecnológicos, 5 centros de I+D regionales y 3 entidades públicas de I+D.