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Actualizado: hace 2 horas 45 mins

El Curso de INNOPRAC sobre gestión del IPR alcanza su tercera edición

Mié, 08/11/2017 - 07:34

La Fundación DRO acogió en Madrid el curso titulado “El IPR como elemento de valor estratégico: ámbitos de aplicación”, octava acción formativa de esta año del Programa INNOVATION PRACTITIONERS –INNOPRAC- de RedTransfer y Pons Escuela de Negocios. Celebrado los pasados 18 y 19 de octubre en el llamado “Espacio DRO”, contó con la asistencia de 12 profesionales de transferencia de conocimiento de diversas entidades generadoras de I+D, principalmente del entorno académico.

Manteniendo el formato característico de INNOPRAC –combinando clases magistrales con resolución de casos prácticos-, esta tercera edición incorporó temáticas hasta ahora no abordadas en las anteriores, como la cotitularidad del IP –clase impartida por Amaya Mallea (Directora del área de Consultoría Legal en I+D+i en PONS IP) y los efectos de la entrada en vigor de la nueva legislación sobre patentes en España, esta última abordada en una conferencia por María José de Concepción (Directora del Departamento de Patentes e Información Tecnológica de la OEPM).

En las 14 horas lectivas se abordaron así mismo cuestiones de interés para el gestor de la I+D pública, como el correcto uso del secreto empresarial (a cargo de Paloma Arribas, de PONS IP), el cálculo y la negociación de las regalías (sesión de Susana Torrente, de la Universidad de Santiago de Compostela) y la gestión del IPR en acuerdos de consorcio (también impartida por Amaya Mallea, de PONS IP).

El plan de 2017 de INNOVATION PRACTITIONERS se completará con el curso “Licencias de derechos de propiedad industrial e intelectual”, previsto para los próximos días 29 y 30 de noviembre en Madrid.

Segunda edición del curso sobre creación y desarrollo de EBTs

Jue, 05/10/2017 - 05:27

INNOVATION PRACTITIONERS, proyecto formativo de Redtransfer y Pons Escuela de Negocios, celebró su séptima acción formativa de 2017 con el curso titulado “Claves para la creación y desarrollo de EBTs en centros de I+D+i”. Acogido por Pons IP en su sede central de Madrid los pasados 27 y 28 de septiembre, registró la asistencia de 28 profesionales de transferencia procedentes de hospitales, organismos públicos de investigación y universidades, entre otros tipos de entidades de I+D.

Sus 14 horas lectivas se estructuraron en torno a tres módulos. En el primero –a cargo de Eva Martín Becerra (Kirtel)- se aportaron herramientas útiles para definir y orientar los primeros pasos de una EBT. La segunda parte del curso, impartida por Elena Taulet (Univestitat Politècnica de València), trató los aspectos legales a tener en cuenta en el contexto de los centros de I+D a la hora de crear una spin-off, así como los vínculos que se generan entre las organizaciones y las empresas creadas. En el tercero de los módulos Eladio Crego (EFT Consulting) abordó los temas relacionados con el desarrollo del proyecto empresarial, especialmente en el marco financiero.

Cerró el curso una conferencia final impartida por Javier López (Director de Impacto Social de Santander Universidades) que bajo el título “Modelos alternativos de puesta en valor de los resultados de investigación”, contextualizó la creación de spin-off dentro de las nuevas tendencias organizacionales de la generación de conocimiento en centros de I+D y las políticas públicas.

Compartiendo experiencia sobre cotitularidad de invenciones

Mar, 03/10/2017 - 05:40
Universidades, centros públicos de investigación y empresas reflexionan en Fundación PONS sobre la cotitularidad de los resultados compartidos
  • PONS IP y Redtransfer celebran una jornada sobre la cotitularidad de los resultados de la investigación con la participación de la OEPM, CSIC, FUAM, Repsol y el Hospital Ramón y Cajal.
  • Amaya Mallea, directora de Consultoría Legal en I+D+i de PONS IP: “Es importante que antes de obtener los resultados, en la fase de firma del acuerdo de colaboración, las partes determinen a quién corresponderá la titularidad de aquellos, quiénes podrán llevar a cabo su explotación comercial y cómo se hará el reparto de los beneficios”.

 

Madrid, 25 de septiembre de 2017.- Universidades, centros públicos de investigación y empresas reclaman cada vez más conocimiento específico sobre cómo gestionar la titularidad compartida de los resultados nacidos de proyectos conjuntos. Por este motivo, PONS IP y Redtransfer celebraron una jornada para analizar las posibilidades de unos y otros a la hora de repartir resultados teniendo en cuenta la normativa de aplicación, en particular aquella relativa a los derechos de propiedad industrial e intelectual. El encuentro, que acogió la Fundación PONS, contó con la colaboración del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid (FUAM), el Hospital Ramón y Cajal, Repsol y la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM).

Nuria Marcos, directora de PONS IP y Fernando Conesa, presidente de Redtransfer, fueron los encargados de abrir el encuentro, haciendo hincapié en su interés común por fomentar la transferencia de tecnología. «Nuestra colaboración surgió a raíz de este objetivo, que es una de las grandes asignaturas pendientes de nuestro país», recordó Marcos.

Amaya Mallea, directora de Consultoría Legal en I+D+i de PONS IP, continuó con una ponencia técnica en la que explicó qué normas deben aplicarse para determinar a quién corresponde la titularidad de los resultados en un proyecto conjunto. En el caso de las patentes, indicó que «salvo que se pacte algo distinto en el acuerdo de colaboración, seremos titulares de una invención siempre que nuestro personal investigador aporte conocimientos que incidan en el cumplimiento de los requisitos de novedad, actividad inventiva y aplicación industrial». También lanzó algunos consejos para aquellas entidades que participan en el programa de financiación europeo Horizonte 2020, a quienes recomienda «hacer un esfuerzo por determinar todo lo relacionado con la titularidad y su protección desde la fase más temprana, de forma que evitemos conflictos posteriores».

La jornada contó también con un panel de expertos procedentes tanto de la empresa privada como del ámbito público, que debatieron sobre sus necesidades y problemáticas en tono a la cotitularidad de los resultados. De este modo, Javier Etxabe, responsable de la Unidad de Protección de Resultados y Promoción de EBTs del CSIC, explicó que desde el centro han desarrollado sus propios modelos de contrato gracias a los cuales evitan muchos conflictos asociados a la titularidad compartida, orientados además a construir relaciones a largo plazo. Etxabe abogó además por que, más allá de la financiación —generalmente aportada por la parte privada—, «se tengan en cuenta en el reparto de la cotitularidad aportaciones como el conocimiento, los recursos, el background o el coste de oportunidad, que suele asumir la entidad pública».

Por su parte, Paula Bedriñana, técnico de IP de los Servicios Jurídicos de Repsol, aseguró que las compañías preocupadas por su propiedad industrial e intelectual se topan a menudo con dificultades a la hora de negociar con otras entidades. «Nos encontramos muchísimas veces con que se desconoce la importancia de gestionar estos activos», explicó. Bedriñana quiso destacar además que, en muchos casos, la empresa financia el 100% del desarrollo en sus proyectos compartidos.

También formó parte de este panel Joaquín González, jefe del Área de Recursos de Patentes y Modelos de Utilidad del departamento CCJJ y RRII de la OEPM. González destacó que los modelos de contrato que se están elaborando desde la OEPM «facilitan el acercamiento de las partes» y recordó que, en cuanto a cotitularidades, el acuerdo entre éstas es el que siempre prima, seguido de lo dispuesto en la Ley de Patentes y, por último, de lo indicado en el Código Civil.

El hospital Ramón y Cajal también formó parte del debate sobre cotitularidades de la mano de Diego Velasco, responsable de su Unidad de Apoyo a la Innovación. Según explicó, en torno al 40% de los proyectos en los que trabajan dan lugar a resultados en régimen de cotitularidad por lo que, desde su unidad, ayudan a los grupos de investigación a sentar las mejores bases de una estructura colaborativa, además de buscar partners y financiación, entre otros.

El debate, que estuvo moderado por Ana Sanz, de la Fundación UAM y Redtransfer, suscitó una activa participación del público, compuesto en su mayoría por profesionales expertos en transferencia de tecnología procedentes de Universidades y centros públicos de investigación. La complejidad y el interés que suscita este asunto es la razón por la que Redtranfer y PONS Escuela de Negocios impartirán los próximos 18 y 19 de octubre una nueva edición de su curso “El IPR como elemento de valor estratético: ámbitos de aplicación”, en el que se ahonda en los métodos para gestionar eficientemente la propiedad industrial e intelectual como elemento indispensable de la transferencia de tecnología”.

 

Sobre PONS IP

PONS IP es una firma española especializada en asesoramiento integral de propiedad industrial e intelectual y nuevas tecnologías para España, Europa y Latinoamérica con más de 70 años de experiencia y 25.000 clientes repartidos en más de 150 países. Formada por 130 profesionales en la definición de estrategias, la creación, gestión y defensa de los derechos de IP, nuestro elemento diferenciador es la personalización de nuestros servicios a las necesidades de nuestros clientes. PONS IP tiene presencia a nivel global a través de sus 13 oficinas propias y de una red internacional de asociados compuesta por casi 300 despachos localizados en los principales polos de desarrollo económico del mundo.

Sobre Redtransfer

Redtransfer es la Asociación de Profesionales de Transferencia, Innovación y Gestión de la investigación, cuya misión consiste fortalecer el impacto de la investigación en la sociedad y en la economía a través del apoyo a la transferencia de conocimiento, la innovación y la gestión de la investigación que realizan universidades y centros de I+D.

Información de contacto:
Juan Luis Antolín
– Director Comunicación PONS
Glorieta Rubén Darío 4, 28010 Madrid
Tel.: (+34) 91 7007600
Móvil: (+34) 629655240
jlantolin@pons.es
@pons_IP
www.ponsip.com

La I+D colaborativa, tema del último curso de INNOPRAC

Mié, 02/08/2017 - 10:00

Organizado por RedTransfer y Pons Escuela de negocios, los pasados 12 y 13 de julio tuvo lugar en la sede de Pons IP en Madrid el curso titulado “Diseño y gestión de proyectos colaborativos de I+D+i”, acción formativa incluida en el programa anual de INNOPRAC (Innovation Practitioners). La I+D colaborativa -entendida como aquella en la que varias instituciones participan en la definición y ejecución de un proyecto, compartiendo recursos, riesgos y también sus resultados- constituye uno de los instrumentos de interacción fundamentales dentro del sistema español de innovación.

En él se abordaron las diferentes tareas a las que se enfrentan los gestores de proyectos de I+D colaborativa en sus distintas fases, desde la formación del consorcio y la negociación de su marco contractual, hasta la explotación de los resultados obtenidos, pasando por la gestión presupuestaria, y su correcta ejecución.

El programa, con 14 horas lectivas, adoptó un enfoque amplio del tema con el fin de hacerlo adaptable a los distintos contextos o situaciones en que se desarrolla un proyecto colaborativo: con financiación pública o sin ella, en el marco nacional o internacional, etc. Al curso asistieron 23 gestores de organismos públicos I+D+i, principalmente universidades.

El profesorado, como es habitual en INNOPRAC, estuvo compuesto por profesionales expertos en los distintos temas a tratar, contando en esta ocasión con Ana Amigo (Universidad Politécnica de Madrid), Roke Iñaki Oruezábal  (Iniciativa Andaluza en Terapias Avanzadas), Carolina Montiel (Universidad Carlos III de Madrid), Bárbara Fernández Revuelta (Agencia Estatal de Investigación) y  Sonsoles Manotas (Universidad Autónoma de Madrid).

El próximo curso de INNOVATION PRACTITIONERS -proyecto formativo de Redtransfer y Pons Escuela de Negocios- será la segunda edición del curso “Claves para la creación y desarrollo de EBTS en centros de I+D+i”, que tendrá lugar en Madrid los días 27 y 28 de septiembre próximos.

INNOPRAC aborda la capacitación profesional en Valoración de activos tecnológicos

Mar, 13/06/2017 - 06:55

El último curso de INNOVATION PRACTITIONERS –INNOPRAC-, estuvo consagrado a las aplicaciones de distintos métodos  de valoración de activos por parte de los profesionales de la transferencia de conocimiento.  Con el título “Técnicas de Valoración de tecnologías”, registró una asistencia de 29 alumnos de variada procedencia, como universidades, hospitales y fundaciones dedicadas a la investigación sanitaria, organismos públicos de investigación, y centros tecnológicos, entre otros.

Durante las 14 horas lectivas del curso, los asistentes pudieron familiarizarse con el uso distintas metodologías de valoración de tecnologías, entre ellas las más utilizadas y conocidas -Mercado similar, Análisis de Opciones, Proyección del plan de negocio y regla del 25%- y la herramienta MOGUVAL,  desarrollada en el seno de la Universidad de Santiago de Compostela. Las primeras fueron impartidas por José Manuel Pérez Arce, de ABL Solutions Consulting, correspondiendo a María Jesús Rodríguez Gulías la parte dedicada a MOGUVAL.

El programa incluyó, además, un apartado de técnicas de negociación en el proceso de comercialización de tecnologías, así como una reflexión sobre políticas y prácticas de valorización: una institucional, a cargo de Javier Etxabe del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, y otra abordada desde la perspectiva de un inversor, expuesta por Lucas Martínez, de DCN .

Este curso, celebrado en la sede de Pons IP en Madrid los días 31 de mayo y 1 de junio, constituye la quinta acción formativa para 2017 de INNOPRAC, proyecto formativo de Redtransfer y Pons Escuela de Negocios, que ofrece una oferta de capacitación orientada a las necesidades de los gestores de la I+D+i y la transferencia de conocimiento de los distintos sectores y ámbitos de actividad de nuestro sistema de innovación.

Celebrada la segunda edición del curso de Fundamentos de Transferencia de Conocimiento

Mar, 09/05/2017 - 12:07

El personal de transferencia de conocimiento de reciente incorporación a la profesión fue el destinatario de la última acción formativa de INNOVATION PRACTITIONERS, programa de capacitación de Redtransfer y Pons Escuela de Negocios.

Con el título de Fundamentos de Transferencia de Conocimiento en Centros de Investigación, el curso propuso una aproximación a las diferentes áreas operativas que constituyen la base del desarrollo profesional de este colectivo, procedente de distintos tipos de entidades generadoras de I+D y tecnología.

Esta segunda edición, que tuvo lugar en la sede del  Instituto Madrileño de Formación (IMF) del 24 al 27 de abril de 2017, contó con la asistencia de 12 alumnos, en su mayoría del ámbito universitario.

Las 20 horas lectivas programadas abordaron, desde un enfoque práctico, temas como la protección de la propiedad industrial e intelectual, la gestión de proyectos, la actividad de contratación de I+D y colaborativa, la creación de empresas de base tecnológica y las estrategias de comercialización de las capacidades y resultados en el entorno de los organismos de investigación y los sistemas de innovación.

Su impartición corrió a cargo de profesionales expertos en las distintas temáticas, como Amaya Mallea (Pons Intellectual Property), Saturnino Castillo (Universitat Politècnica de València), Ana Acebrón (Universidad Carlos III de Madrid), Elena Carrió (Instituto de Investigación Sanitaria la Fe), Constantino Martínez (GoodPoint Consultores) y Elena Taulet (Universitat Politècnica de València).

LA NUEVA LEY DE PATENTES. UNA VISIÓN DESDE LA TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA

Mié, 12/04/2017 - 06:17

Los pasados 10 y 11 de marzo tuvo lugar en Barcelona el IV Encuentro RedTransfer, que se centró en analizar la nueva ley de patentes, que ha entrado en vigor el pasado 1 de abril. RedTransfer ha generado un documento de análisis y posición con el que pretende participar en el debate sobre las consecuencias de la nueva legislación, desde el punto de vista de los operadores de la transferencia de tecnología.

El 25 de Julio de 2015 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley 24/2015 de Patentes, que ha entrado en vigor el 1 de abril de 2017. Viene a sustituir, derogándola, a la Ley 11/1986, que ha venido constituyendo el marco legal de referencia en cuanto a patentes y modelos de utilidad.
El presente documento tiene como objetivo mostrar a los interesados cual es la posición de la Asociación de Profesionales de Transferencia, Innovación y Gestión de la Investigación (RedTransfer) respecto a esta norma con una notable influencia en la actividad de las oficinas y entidades a las que pertenecen sus asociados.
El uso de las patentes en España es inferior al de otros países, especialmente por parte de las empresas. Tenemos una baja cultura de propiedad industrial y ésa es una de las razones por las que, en España, la transferencia de tecnología basada en patentes admite un amplio margen de mejora. Para nada parece que la nueva ley de patentes se plantee este tema. Si acaso, el examen previo generalizado puede que desanime a potenciales solicitantes que, con la legislación anterior, hubieran hecho una petición de patente nacional por el procedimiento general, dejando el examen para la fase de extensión internacional.
Por otro lado, se puede comprender que la exención de tasas a las universidades públicas, que viene de la legislación anterior, resulte hoy poco justificada. Pero con un nivel de uso de la propiedad industrial por los residentes españoles tan limitado en España, puede que no fuera muy oportuna la eliminación de esa exención.
En otros países, las oficinas de patentes, además de su papel indispensable en la tramitación de las solicitudes de patente, modelos, marcas, etc., juegan un papel más dinamizador de la propiedad industrial. Podría haberse incluido un apartado a este respecto, que diera más potencia a la OEPM como agencia que fomente el uso de la propiedad industrial.
Para el análisis en detalle de la nueva ley se va a hacer una revisión de los aspectos diferenciales frente a la normativa anterior, valorando la repercusión sobre el actual funcionamiento de las instituciones y entidades que hacen uso de estos títulos de propiedad industrial para la protección del conocimiento generado en las mismas.
La nueva ley consta de 186 artículos, estructurados en 16 Títulos, con 10 disposiciones adicionales, 6 disposiciones transitorias, una disposición derogatoria, 9 disposiciones finales y un Anexo.
En el preámbulo de la norma se explican las motivaciones para la elaboración de una nueva Ley, que se justifica principalmente por la necesidad de una actualización general de la normativa para unificar en un solo texto todas las reformas parciales que han venido afectando a la Ley 11/1986 debido a la evolución del contexto normativo a nivel nacional e internacional.

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Nuevo curso de Innovation Practitioners sobre productos sanitarios

Mié, 12/04/2017 - 06:08

Organizado por RedTransfer y Pons Escuela de Negocios, los pasados 29 y 30 de marzo se celebró la tercera acción formativa del programa 2017 de INNOVATION PRACTITIONERS, que llevó por título “Gestión, transferencia tecnológica y comercialización de productos sanitarios”; en la misma se trataron los distintos aspectos que afectan a este particular tipo de invenciones surgidas en el entorno de la I+D biomédica y que, debido a su cada vez mayor nivel de sofisticación y complejidad, requieren de unas capacidades específicas por parte del gestor. La acción formativa tuvo lugar en la sede de Pons IP en Madrid.

El alumnado de esta primera edición, con un formato clásico de 14 horas lectivas, estuvo integrado por  14 profesionales de la gestión de la I+D y la transferencia, procedentes principalmente de OTRI universitarias y  de Unidades de Apoyo a la Innovación de centros hospitalarios.

Entre los temas programados estuvieron el de los aspectos legales y normativos de los medical devices y su marcado CE –impartido por Eva Martín Becerra, de Kinrel-, la gestión de la calidad en su fabricación –el profesor fue Francisco Arenal, de LEAN GxP-, su protección como invención –tema abordado por Gabriel Castilla, de Pons Intellectual Property-, y las prácticas y estrategias de comercialización y transferencia aplicables, a cargo de José Manuel Pérez Arce, de ABL Solutions Consulting.

El programa formativo 2017 de Innovation Practitioners continuará con el curso de “Fundamentos de transferencia de conocimiento en centros de investigación”, planteado como formación inicial de técnicos de transferencia.

La transferencia del software, objeto del último curso de Innovation Practitioners.

Vie, 10/03/2017 - 14:43

INNOVATION PRACTITIONERS, programa formativo de Redtransfer y Pons Escuela de Negocios, celebró los pasados días 1 y 2 de febrero el curso titulado “Protección, transferencia y explotación de Software”, en el que se abordaron los diferentes ámbitos de interés profesional para una adecuada gestión de los programas de ordenador como activo generado por la actividad de I+D.

La especial naturaleza del tema de esta tercera acción formativa del programa en 2017, demandó una doble aproximación: con una perspectiva jurídica – registro, protección mediante patente y transmisión de derechos- combinada con otra más técnica desde la posición del profesional de transferencia –modelos de negocio asociados al software y licencias.

Esta primera edición, celebrada como viene siendo habitual en la sede de Pons IP en Madrid, registró una asistencia de 29 profesionales de transferencia de universidades, hospitales, centros tecnológicos y organismos públicos de investigación.

El equipo de formadores estuvo integrado por especialistas en las diversas materias tratadas, como Jorge Jesús Gómez Sanz (Universidad Complutense de Madrid), Ignacio Martínez Robledo y José Carlos Erdozain (ambos de Pons IP) y Cristina Alemany (I2T de la Universitat Politècnica de València).

Arranca el programa de INNOVATION PRACTITIONERS 2017 con un curso sobre costes de personal en H2020

Mar, 21/02/2017 - 05:40

Los pasados días 1 y 2 de febrero tuvo lugar el curso titulado “Los costes de personal en programas europeos – H2020”, primera acción formativa de las 10 que componen en programa formativo para el año 2017 de INNOVATION PRACTITIONERS, coorganizado por RedTransfer y Pons Escuela de Negocios.

En esta su segunda edición, celebrada también en la sede de POINS-IP en Madrid, asistieron 28 profesionales de la gestión de programas europeos de 25 entidades de nuestro sistema nacional de innovación, principalmente universidades y centros de investigación sanitaria, junto con otros organismos públicos de investigación.

El curso, dirigido a gestores experimentados, tenía como objetivo facilitar la gestión de los costes de personal en los proyectos financiados en Horizonte 2020, partida de gasto clave para el éxito financiero de los mismos. Las 14 horas del programa incluyeron un primera parte dedicada a contextualizar el objeto principal del curso dentro de la arquitectura y la normativa del programa Horizonte 2020, para pasar a  profundizar en cuestiones de planificación y gestión de los costes de personal, con un enfoque práctico que culmina en la resolución de un caso práctico de justificación. Se completó con un taller sobre herramientas de gestión.

Para su impartición se contó con profesionales expertos en las distintas materias, como Irene Jorge -Universitat Politècnica de Catalunya-, Anxo Moreira -Universidade de Vigo y Punto Nacional de Contacto para asuntos legales y financieros durante los últimos años- y Carlos Barriocanal (CET Auditores).

La próxima actividad de capacitación de INNOVATION PRACTITIONERS, proyecto formativo de Redtransfer y Pons Escuela de Negocios, será el curso “Protección, transferencia y explotación de Software” programado para los días 1 y 2 de marzo. Más información en www.redtransfer.org y ponsformacion@pons.es.

Ayudas de la Fundación Repsol para emprendedores en energía y movilidad

Vie, 20/01/2017 - 16:07
Aceleradora de empresas en el sector energético

Fundación Repsol abre la sexta convocatoria de su programa de aceleración de startups en el ámbito de la industria energética y química; la movilidad, y la generación distribuida y el almacenamiento de electricidad. Los emprendedores seleccionados recibirán durante un año un apoyo económico de hasta 144.000 €  en la categoría de Proyectos, y de 24.000 € en la categoría de Ideas. El programa de aceleración incluye además formación, mentoría y acceso a inversores. No se pide participación alguna en el capital de la startup ni en la propiedad intelectual. El programa es compatible con otras ayudas y no es necesario el traslado a ningún espacio de coworking. Más información en www.fondoemprendedores.fundacionrepsol.com/

Innovation Practitioners: segunda edición del curso sobre gestión avanzada del IPR

Jue, 01/12/2016 - 17:35

La sede de PONS-IP en Madrid acogió la segunda edición del curso titulado “El IPR como elemento valor estratégico: ámbitos de aplicación”, en el marco del programa INNOVATION PRACTITIONERS promovido por RedTransfer y PONS Escuela de Negocios. Celebrado los días 29 y 30 de noviembre pasados, contó con la asistencia de 24 profesionales de transferencia procedentes en su mayoría de universidades y organismos públicos de investigación.

Los contenidos del curso, distribuidos en 14 horas lectivas, giraron en torno a las distintas áreas de trabajo en las que la propiedad industrial e intelectual se presenta como un factor clave para la generación de valor, como son el cálculo de los royalties en un contrato de licencias, su consideración en propuestas de Horizonte 2020 o su correcta negociación en un acuerdo de consorcio. Además, se profundizó en las ventajas que ofrece el secreto industrial como instrumento de protección alternativo y complementario.

Como es seña de identidad de INNOVATION PRACTITIONERS, con el fin de dar un enfoque práctico a los temas, se contó para su impartición con profesionales expertos, como Susana Torrente (Universidad de Santiago de Compostela), Sergio Larreina (Pons-IP), Carolina Montiel (Universidad Carlos III de Madrid) y Beatriz Díaz de Escauiraza (Bird & Bird).

El curso finalizó con una conferencia de Arturo Argüello (Sistema Sanitario Público de Andalucía) sobre el reto que supone para los organismos de investigación el registro patrimonial de los activos intangibles. Este tema será ampliamente abordado en el Encuentro RedTransfer 2017, que se celebrará en Barcelona los próximos 10 y 11 de marzo.

La próxima acción formativa de INNOVATION PRACTITIONERS será otra segunda edición, en este caso del  Curso sobre gestión de costes de personal en H2020, previsto para finales de enero de 2017.

Celebrado el Curso sobre creación y desarrollo de EBTs

Jue, 03/11/2016 - 07:06

Los pasados 26 y 27 de octubre de 2016 se celebró la primera acción formativa de Redtransfer en el presente curso 2016-2017. Bajo el título “Claves para la creación y desarrollo de empresas basadas en conocimiento generado en centros de investigación” abordó, durante sus 14 horas lectivas, los factores determinantes para el arranque y consolidación exitosa de las spin-off nacidas en el seno de organizaciones generadoras de conocimiento, como son el modelo de negocio, las relaciones que se establezcan con el centro de investigación y la gestión inteligente de los  mecanismos de financiación más adecuados para cada fase del proyecto empresarial.

El curso, organizado en el marco del programa INNOVATION PRACTITIONERS, contó con la asistencia de 15 alumnos, en su gran parte procedentes de universidades, organismos públicos de investigación y entidades del sector salud, encargados en sus respectivas organizaciones de afrontar el reto que supone la creación de empresas de base tecnológica como una de las vías de explotación del conocimiento generado. Las temáticas que despertaron un mayor interés fueron las relacionadas con la gestión de la participación del personal investigador en los proyectos empresariales y las fuentes de financiación para los mismos.

El equipo de formadores estuvo integrado por profesionales consolidados en las materias impartidas, como Eva Martín Becerra (Kinrel), Elena Taulet (Universidad Politécnica de Valencia) y Eladio Crego (EFT Consulting), que aportaron sus experiencia practica en los diferentes temas abordados.

INNOVATION PRACTITIONERS es el proyecto formativo de Redtransfer y Pons Escuela de Negocios, que ofrece una oferta de capacitación de calidad y orientada a las necesidades de los gestores de la I+D+i y la transferencia de conocimiento en los distintos sectores y ámbitos de actividad. Su próximo curso está programado para los días 29 y 30 de noviembre, con el título “El IPR como elemento de valor estratégico: ámbitos de aplicación”. Más información en www.redtransfer.org y ponsformacion@pons.es.

Innovation Practitoners iniciativa formativa de PONS Escuela de Negocios y RedTransfer

Vie, 30/09/2016 - 05:22

Innovation Practitoners es una iniciativa de PONS Escuela de Negocios y RedTransfer cuyo objetivo es atender las necesidades de capacitación de los gestores de  I+D+i procedentes de diferentes entornos profesionales, como empresas, organismos públicos de investigación y universidades, centros de innovación y tecnología, hospitales o parques científicos y tecnológicos.

La asociación entre PONS Escuela de Negocios, empresa especializada en la elaboración de planes de formación en el área de Propiedad Industrial, Intelectual y Nuevas Tecnologías y RedTransfer, la Asociación de Profesionales de Transferencia, Innovación y Gestión de la Investigación, para este segundo año del proyecto -curso 2016-2017- busca combinar las experiencias y los recursos de ambas partes para reforzar su compromiso con el desarrollo profesional de sus asociados y colaboradores.

Innovation Practitioners estructura su oferta formativa en torno a competencias profesionales, con una clara orientación práctica y una metodología docente de calidad, impartida por profesionales especializados en las distintas materias, como la protección y gestión del IPR, la I+D colaborativa, la valorización de la I+D, la fiscalidad de la I+D+i, el emprendimiento tecnológico o las ayudas de Horizonte 2020, entre otros muchos.

Información y oferta formativa

Celebrada la primera edición del Curso de Formación Inicial para Técnicos de Transferencia de Conocimiento

Jue, 14/07/2016 - 06:50

Concebido como un instrumento de referencia para la capacitación profesional de técnicos en gestión de I+D y  transferencia de reciente incorporación al sistema, contó con un total de 34 alumnos, procedentes de universidades, hospitales y organismos públicos de investigación.

RedTransfer, la Asociación de Profesionales de Transferencia, Innovación y Gestión de la Investigación, ha lanzado una nueva acción formativa –el Curso de Formación Inicial para Técnicos de Transferencia de Conocimiento– con el objetivo de facilitar el desarrollo profesional del nuevo personal de gestión incorporado a los distintos organismos del sistema nacional de innovación.

El curso, acogido por la Universidad Nacional de Educación a Distancia –UNED-, se celebró del 5 al 8 de julio en la facultad de Psicología (Madrid), contando con la participación de RedOTRI-Universidades como coorganizador del mismo y el patrocinio de Pons Patentes y Marcas y la firma RCD.

Con una duración total de 24 horas lectivas, el curso se estructuró en dos fases: una primera parte abordó temáticas centrales como los conceptos básicos de innovación, el marco legal y financiero, Horizonte 2020, los contratos y convenios de I+D, la protección del conocimiento y las spin-off. En una segunda fase, con el objetivo de profundizar en cuestiones prácticas de los dos grandes ámbitos en los que el alumno ubica su actividad, se ofrecieron dos módulos alternativos: por un lado la valorización y comercialización del conocimiento y, por otro, la gestión de proyectos de I+D. En cada uno de ellos, los alumnos elaboraron un trabajo práctico en grupo que fue defendido ante un tribunal. Los dos mejores fueron premiados con una bolsa de formación para distintos programas de Pons Patentes y Marcas.

Las clases fueron impartidas por un variado panel de profesores, todos ellos de referencia en su ámbito de actividad, procedentes del mundo académico, las OTRI, la administración pública, la consultoría especializada y agencias de patentes.

El programa se completó con una conferencia final a cargo de Jesús M. González Barahona, investigador del campo de las Telecomunicaciones en la Universidad Rey Juan Carlos, y Alicia Nieto Doncel, gestora de su grupo de investigación, quienes abordaron desde sus distintas ópticas las experiencias en gestión de proyectos y transferencia de conocimiento.

Aparte de la actividad presencial, el curso propone a los alumnos la realización de un trabajo individual en el que aplicar los conocimientos y técnicas adquiridos a una actividad real de su día a día. En base a la calificación obtenida en el mismo, RedTransfer emitirá un certificado de aprovechamiento personalizado.

Con la realización de esta actividad formativa, RedTransfer refuerza su compromiso con uno de sus objetivos fundacionales: la contribución al desarrollo profesional de sus asociados, a cuyo colectivo se incorporan los 34 técnicos asistentes. Ante la gran acogida registrada, este Curso de Formación Inicial se incorpora a la oferta formativa de RedTransfer con la previsión de celebrar nuevas ediciones.

Encuentro RedTransfer 2016

Lun, 18/01/2016 - 05:53

La Asociación de Profesionales de Transferencia, Innovación y Gestión de la Investigación celebra su tercer Encuentro Redtransfer, un espacio de reflexión, intercambio y desarrollo profesional dirigido a sus miembros y a las personas interesadas en los temas ligados a la gestión del conocimiento.

El Encuentro RedTransfer 2016 estará centrado en el ámbito de salud.  Se estructura en seis sesiones a lo largo de día y medio. En la primera sesión se presentarán dos ponencias sobre la visión de la transferencia de conocimiento en el sector salud, una desde la perspectiva de las empresas y otra desde la de los centros de investigación. La segunda sesión se desarrollará con una mesa redonda en la que se mostrarán distintos enfoques y modelos de transferencia en el ámbito de la salud, con la participación de profesionales de diversos sectores y agentes involucrados en la innovación en dicho sector.

Contaremos en la tercera sesión con la aportación de un Premio Nacional de Investigación, con una intensa trayectoria de transferencia de tecnología. La experiencia de investigadores especialmente distinguidos es un elemento que ya se mostró muy apreciado en el Encuentro RedTransfer del año anterior.  La cuarta sesión está dedicada a un research review en temas de transferencia de conocimiento e innovación, que transmita a los profesionales las cuestiones que están siendo objeto de investigación académica en esta disciplina.

Las dos últimas sesiones se dedican a aportaciones e intercambios entre la comunidad de profesionales. Por un lado, el Foro de Experiencias 2016, que es la tercera edición de un espacio abierto a la comunicación de casos de éxito y aprendizaje, seleccionados a través de un proceso de convocatoria abierta. Finalmente, la última sesión constará de diversos talleres en paralelo, en los que compartir cómo abordamos diversas cuestiones y retos del día a día.

El Encuentro RedTransfer 2016 es también un espacio de relación personal y de confraternización entre colegas, en el que cuenta mucho poder estar un rato juntos. Los descansos, comidas y networking fuera de la sala son tan valiosos como lo que pueda obtenerse de las sesiones.

Lugar de celebración

MADRID, 4 · 5 DE MARZO 2016
Escuela Nacional de Sanidad
del Instituto de Salud Carlos III
Avda. Monforte de Lemos  5,  Madrid

+información e inscripciones e

Desarrollo profesional en transferencia de conocimiento

Lun, 05/10/2015 - 13:57

Los pasados 29 y 30 de septiembre han tenido lugar en la Universitat Politècnica de València los cursos de otoño de “Formación RedTransfer”, la iniciativa formativa de esta asociación. 66 profesionales de transferencia de conocimiento procedentes de universidades, de centros de investigación y también de empresas han participado en una serie de cursos que han tratado aspectos diversos de la actividad de transferencia. Entre ellos se encuentran las particularidades de la transferencia en el sector salud o en productos software, los procesos de capitalización y crecimiento empresarial de las spin-off o las especificidades del marketing de conocimiento.

Con ello, la asociación RedTransfer, con sólo dos años de vida, ha puesto en marcha con éxito un formato de formación especializada, desarrollada por y para los profesionales de este sector de actividad, combinando en talleres de una jornada sesiones paralelas y espacios de interacción entre los asistentes.

La formación en temas de transferencia de conocimiento se encuentra con varios condicionantes que dificultan la incorporación de competencias en esta actividad. Por un lado, al encontrarse poco formalizada en un corpus de conocimientos y competencias, no se incluye como parte de la oferta de los centros de formación, de modo que la formación termina ocurriendo en el puesto de trabajo. Por otro lado, hay una fuerte dependencia de quienes cuentan con experiencia práctica, normalmente personas con poca disponibilidad para estructurar y formular un conocimiento para ser impartido. Igualmente, en transferencia de conocimiento confluyen numerosas disciplinas, desde las propias de las ciencias empresariales y jurídicas, hasta las ciencias básicas y la ingeniería, sin las cuales no resulta sencillo aproximarse al conocimiento científico y tecnológico generado en los procesos de investigación. Por último, las competencias transversales como son la creatividad, la gestión de información o de proyectos, la comunicación, la relación interpersonal o la negociación, tienen importancia capital en la profesión de la transferencia de conocimiento y deben ser contempladas en los itinerarios formativos.

Una formación tan poliédrica y con disciplinas tan distantes es difícil incorporarla en una persona. Por ello, debe ser objeto de configuración de equipos con varios perfiles profesionales entre sus miembros. No obstante, común a todos ellos debe ser un conocimiento de la naturaleza del objeto de la actividad de transferencia. Esto quiere decir, y valga la redundancia, conocer cómo es el conocimiento: su naturaleza intangible, el proceso de su generación, de su apropiación, de su difusión, etc.

En su objetivo de propiciar el desarrollo profesional de sus miembros, RedTransfer quiere contribuir a afrontar el desafío que supone la profesionalización de un sector que, aunque pequeño en tamaño, demanda una mayor efectividad en la conversión de los resultados de la investigación científica y técnica en innovaciones en el mercado. Una equilibrada combinación de académicos, que contribuyan con conocimientos disciplinares básicos, y de profesionales del sector, que aporten un saber procedente de la experiencia, podría ser una fórmula apropiada para responder a este reto.

Fernando Conesa

Presidente de RedTransfer

Transferencia de conocimiento y políticas públicas

Mié, 24/06/2015 - 13:05

El pasado 5 y 6 de junio tuvo lugar en la Casa de la Ciencia del CSIC en Sevilla el Encuentro RedTransfer 2015, con el foco puesto en las políticas de transferencia de conocimiento. En un año electoral resulta razonable tratar sobre políticas públicas, tanto para debatir en torno a las propuestas de futuro que se van a presentar por las formaciones políticas, como para evaluar lo que se ha hecho en el pasado reciente

RedTransfer ha querido poner este tema encima de la mesa con tres sesiones diferentes. La primera, de un experto en el estudio de las políticas de ciencia y tecnología como es el Prof. Luis Sanz, para tener una visión analítica y de perspectiva sobre políticas de investigación e innovación en España. La segunda para debatir con los partidos políticos las propuestas que llevarán a las próximas elecciones generales. La tercera sesión para discutir con los gestores que implementan los principales programas de financiación de la colaboración academia-empresa la efectividad de los mismos en términos de la innovación derivada de la colaboración.

El Encuentro fue muy bien valorado por los asistentes. Personalmente, creo que Luis Sanz hizo un lúcido análisis sobre las políticas en ciencia y tecnología en España. Destacaría su afirmación de que hay evidencia empírica de la relación entre inversión en I+D y desarrollo económico y empleo a largo plazo. Es un argumento esencial para invertir en I+D y para poner rumbo a una economía basada en conocimiento. Va más allá del lugar común en el que todo el mundo está de acuerdo sobre la importancia de la ciencia y la tecnología. Y en España hemos desinvertido en I+D. Hemos ido en dirección contraria en los últimos años. Un tremendo error que no puede quedar tapado por el crecimiento del PIB y del empleo que estamos viviendo estos meses. Nuestra recuperación económica actual puede conducirnos a un modelo productivo no avanzado.

El Dr. Sanz insistió en que España tiene un serio problema de definición y, sobre todo, de implementación de las políticas. Los diagnósticos abundan y algunos como el del European Research Area Committee (ERAC) peer review y el encargado a un grupo de expertos por el Ministro Wert son particularmente certeros. Pero resulta difícil llevar sus conclusiones a la práctica, especialmente cuando se trata de revisar la naturaleza jurídica, administrativa y el gobierno de las universidades y organismos públicos de investigación. Su condición de administración pública y de personal funcionario les resta competitividad en comparación con lo que ocurre en otros países. Tampoco resulta fácil la coordinación de las políticas regionales, nacionales y europeas, tan cargadas de solapes y de esfuerzos repetidos. Y cuando se trata de llevar adelante las políticas sin un permanente diálogo con los destinatarios de las mismas, entonces siempre fracasan.

Resaltó que han sido pocas las políticas exitosas, citando entre ellas las dirigidas a las relaciones academia-industria en los 90 y 00, o los programas de incorporación de doctores y tecnólogos en empresas. También destacó el reciente programa Severo Ochoa o lo que representó el Programa Ramón y Cajal, que hubiera cumplido mucho mejor su objetivo si hubiera resuelto la continuidad de los investigadores, como supo hacer el Programa ICREA de la Generalitat de Catalunya. Esta política catalana ha mostrado un contundente éxito en la producción de ciencia, mucho mayor que otras comunidades autónomas, como Madrid o Andalucía, que también han hecho un importante esfuerzo inversor en I+D.

En el ámbito específico de la transferencia de conocimiento, el Dr. Sanz, destacó que, frente a instrumentos basados en patentes y en licencias, la colaboración academia-industria es el principal mecanismo de transferencia a utilizar y que también debería focalizarse el esfuerzo para generación de empresas de base tecnológica en los estudiantes de postgrado. En relación a las OTRI, fagocitadas para funciones administrativas por los requerimientos de gestión, deberían buscar en su especialización o en su agregación oportunidades de recobrar una función de relación para alinear oportunidades de innovación de las empresas con las líneas de investigación académica.

Mesa redonda con los partidos políticos
Tras la ponencia de Luis Sanz, se planteó una interesante mesa redonda con la participación de partidos políticos: José Antonio Rico por el PP, Antoni Manchado por el PSOE, Juan Carlos Suárez por PODEMOS y Diego Comín, por CIUDADANOS, que intervino desde Boston por videoconferencia. El debate fue moderado por Javier López Facal, investigador del CSIC y columnista frecuente sobre ciencia en medios de comunicación. Hace pocos años, el tema de la transferencia de conocimiento no habría salido de un conjunto de vaguedades en el discurso de los políticos. Hay que reconocer que hoy, es una cuestión que interesa a los partidos y reflexionan sobre la misma con cierta atención, lo cual es de agradecer.

Parece que hay un consenso en todos los partidos para aumentar el gasto en I+D, aunque a veces sea marcando objetivos irrealistas. Igualmente, se comparte el objetivo de disponer de una Agencia que gestione los fondos públicos de investigación. También de la necesidad de evaluar más las políticas por el impacto que generan en la sociedad, en cultura científica, en innovaciones, en calidad de vida, en empleo. Alguien recordó durante la mesa redonda a la comisión mixta Congreso-Senado sobre ciencia y tecnología que hubo hace unos años. Posiblemente, un pacto por la investigación y la innovación en España supondría que un instrumento como la Agencia debería reportar directamente al Parlamento.

A partir de ahí, que no es poco, las propuestas sobre medidas concretas en transferencia de conocimiento resultaron diferentes. CIUDADANOS puso el foco en poner en marcha instrumentos que mejoren el matching academia-empresa y propuso crear una red de centros de investigación aplicada, muy orientados a la industria, al estilo del Fraunhofer alemán. PODEMOS, por su parte, hizo una propuesta con rasgos parecidos, con una red de centros de transferencia de tecnología que ponía como referencia a los Catapult Centrer británicos. Ambas resultaron propuestas novedosas en el escenario de la transferencia del país, y generaron interrogantes en la audiencia sobre su similitud con los centros tecnológicos que actualmente tenemos o la potencial implicación de los centros universitarios en dichas iniciativas.

La propuesta del PP fue continuista con las políticas mantenidas en los últimos años, incidiendo en avanzar en la financiación pública en la medida que se recupera la economía, en una mayor evaluación de las políticas y en fortalecer los instrumentos de colaboración público-privados. Por su parte el representante del PSOE expuso un amplio conjunto de posibles medidas a aplicar, aún por concretar en su propuesta electoral. Comenzando con un planteamiento de intensa recuperación de la inversión en I+D+i y de personal investigador perdido en los años recientes, el Senador Antoni Manchado incidió en varias palancas para impulsar la innovación. La primera que incida en el binomio educación-empresa para inculcar emprendedurismo e innovación en los diferentes niveles educativos. Un segundo grupo de medidas para convertir a la Administración en el motor del cambio por la innovación, tanto a través de mecanismos de ayudas como en compra pública, en incentivos fiscales o en coordinación entre administraciones. Facilitar el acceso a financiación y la internacionalización de las empresas serían otros objetivos clave. En el ámbito de la transferencia de conocimiento, las principales medidas se centrarían en el fomento de las colaboraciones academia-empresa y en el refuerzo del valor de la propiedad intelectual e industrial.

La tercera parte del Encuentro se dedicó a la implementación de políticas de relación academia-industria, con participación de gestores de los programas del CDTI, del programa Retos Colaboración del MINECO y del Punto Nacional de Contacto de Horizonte 2020 en temas legales y financieros. Los gestores de los programas expusieron los principales números y perfiles de los mismos. La discusión se centró en la efectividad de la transferencia de conocimiento que se produce a través de estos programas. Los gestores tienden a justificar la idoneidad del instrumento con el que trabajan y su rendición de cuentas se basa más en los números de proyectos y presupuesto gestionado que en la transferencia e innovación generada de los mismos. Sin embargo, los profesionales de transferencia no están viendo en estos proyectos la generación de patentes y de licencias que cabría esperar. La transferencia en estos proyectos está siendo de tipo informal o bien los proyectos se han convertido en un fin en sí mismos y no en un mecanismo de transferencia e innovación. Por otro lado, hay un análisis pendiente que permita evaluar la subcontratación frente a la colaboración como forma en la que articular la relación en proyectos con varios participantes.

Foro de experiencias
El evento tuvo su última sesión dedicada a la presentación de experiencias y casos. Este es uno de los espacios que más enriquecen, pues permite intercambiar ideas de lo que los profesionales de transferencia están haciendo y, de esta manera, conocer formas de hacer de las que uno puede aprendere. Se presentaron cinco casos y tuvimos la suerte de contar, en uno de ellos, con un Premio Nacional de Transferencia de Tecnología. Por último, en el marco del evento, RedTransfer celebró su asamblea general ordinaria.

Tras casi dos años de existencia, RedTransfer ha celebrado su segunda conferencia anual con un resultado positivo para los asistentes. La coincidencia de otras reuniones en fechas cercanas quizá restó participación a estas jornadas y es una circunstancia que debe ser tenida en cuenta en futuras ocasiones. En todo caso, RedTransfer esta mostrando capacidad para ofrecer un espacio único de Encuentro de calidad para los profesionales de transferencia, cualquiera que sea el ámbito o sector en el que trabajen.

Fernando Conesa
Director Adjunto del CTT de la Universitat Politècnica de València
Presidente de la Asociación de profesionales de transferencia, innovación y gestión de la investigación, RedTransfer

RedTransfer y Repsol organizan una jornada de transferencia de conocimiento académico

Lun, 11/05/2015 - 13:21

El pasado 25 de abril tuvo lugar en el Centro de Tecnología de Repsol un encuentro entre personal de transferencia de conocimiento de centros de investigación y universidades y de la gran empresa petroquímica española con el objetivo de fomentar la relación entre ambos sectores. Por parte de los representantes de los centros académicos se expusieron casos en los que se mostraban formas de transferencia de tecnología alas empresas, mediante colaboraciones, licencias y spin-off. Por parte de la empresa se expusieron los programas INSPIRE y Fondo de Emprendedores que representan vías novedosa para generar interacción y transferencia con el entorno académico. El encuentro también propició reuniones individuales para la transferencia de tecnología. Sobre cuatro retos tecnológicos presentados por la empresa los asistentes a la jornada plantearon 29 ofertas de tecnología procedentes de sus instituciones. Finalmente, se debatió en torno a los mecanismos de generación de interacción entre las partes y se concluyó seguir realizando en un futuro este tipo de encuentros

Posición europea sobre la propiedad intelectual e industrial en el acuerdo para un tratado comercial EU-USA: The Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP)

Jue, 30/04/2015 - 14:07

Los derechos de propiedad intelectual e industrial (DPI) son uno de los principales medios a través del cual las empresas, creadores e inventores generan rendimientos de sus inversiones en conocimiento, innovación y creatividad. Como resultado de ello, el comercio entre la UE y los EE.UU. de bienes y servicios intensivos en conocimiento (y por tanto en DPI) ya es alto, y la puesta en marcha de la Asociación Transatlántica en Comercio e Inversiones (The Transatlantic Trade and Investment Partnership , TTIP) puede apoyar y aumentar este comercio mediante el desarrollo de una serie de mejoras específicas

Un estudio reciente ha estimado que los sectores intensivos en DPI representan alrededor del 39% del PIB de la UE (por valor de unos 4,7 billones de euros anuales) y, teniendo en cuenta los empleos indirectos, podría estimarse que hasta el 35% de todos los puestos de trabajo están relacionados con estos sectores.

En términos prácticos, la concesión de derechos exclusivos temporales de propiedad intelectual e industrial está directamente relacionada con la producción y distribución de bienes y servicios nuevos y auténticos, de la que todos los ciudadanos se benefician. La clave para mantener esta situación es una “infraestructura de DPI” óptima y económicamente eficiente, que se extiende desde el reconocimiento legal y el registro, al uso y la aplicación equilibrada de todas las formas de derechos de propiedad intelectual e industrial.

La UE ha desarrollado durante muchos años una infraestructura de derechos de propiedad intelectual moderno, integrado que hace una importante contribución al crecimiento económico y la creación de empleo, mientras que al mismo tiempo, garantiza un equilibrio adecuado entre los intereses de los titulares de derechos y los usuarios.

Los EE.UU. también tiene una infraestructura de derechos de propiedad intelectual altamente sofisticados. Ambos basan sus políticas en principios muy similares, y el paisaje transatlántico relativo a los DPI es relativamente predecible para las empresas.

El contorno
No obstante, la UE desea abordar un número limitado de cuestiones de DPI específicos en el TTIP que en su opinión limitan actualmente el potencial de crecimiento del comercio transatlántico de bienes y servicios de intensivos en DPI. Se propone para el TTIP un capítulo que no cubriría todos los temas clásicos de propiedad intelectual e industrial, sino que en su lugar se centraría en los aspectos relativos a la cooperación y en algunas cuestiones centrales, pero haciendo especial hincapié en el papel central de los DPI en la economía transatlántica como herramienta para la innovación, el crecimiento y el empleo.

Una arquitectura posible para el capítulo de los DPI en el acuerdo TTIP podría incluir las siguientes cuatro secciones:

  1. Lista de los acuerdos internacionales de propiedad intelectual a las que se comprometen ambas partes.
  2. Principios generales que subrayan la importancia de la propiedad intelectual e industrial como instrumento para la innovación, el crecimiento y el empleo, así como una serie de principios general acordados sobre los temas clave.
  3. Los compromisos vinculantes respecto a un número limitado de cuestiones significativas de propiedad intelectual e industrial.
  4. La cooperación en áreas de interés común.

Los objetivos de la UE
En esta parte del acuerdo, la UE quiere llegar a un acuerdo con los EE.UU. en los siguientes aspectos:

  • Una lista de los acuerdos internacionales de propiedad intelectual que hayan firmado la UE y EE.UU.
  • Los principios compartidos que:
    • se basen en las normas y prácticas existentes en la UE y EE.UU.
    • insistir en la importancia de los DPI en la generación de innovación, el crecimiento y el empleo
  • Compromisos vinculantes sobre algunas cuestiones importantes, como:
    • o las indicaciones geográficas (IG)
    • o aspectos de los derechos de autor que la UE ya protege, tales como:
      • Los derechos de participación de los artistas visuales
      • Los derechos de ejecución pública y radiodifusión.
  • Promover que los gobiernos y los agentes interesados trabajen juntos en áreas en las que comparten intereses

Más información en
Documento de posición europeo: TTIP Intellectual property EU position paper
Página europea de seguimiento de las negociaciones para el acuerdo comercial EU-USA, Transatlantic Trade and Investment Partnership (TTIP): http://ec.europa.eu/trade/policy/in-focus/ttip/
DG Comercio (DG Trade) de la Comisión Europea: http://ec.europa.eu/trade/

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